位于加利福尼亚州洛杉矶北部圣加布里埃尔山脚下的美国国家航空航天局，NASA，喷气推进实验室，JPL，已因附近的伊顿山火威胁而关闭，该实验室由加州理工学院管理，负责监督NASA重要的机器人探索任务，伊顿山火逼近JPL伊顿山火于1月7日晚上在帕萨迪纳以北的阿尔塔迪纳地区爆发，据哥伦比亚广播公司新闻援引加州林业和消防局的数据，截至目前，火灾...。

作者，IT时报记者毛宇编辑，郝俊慧孙妍岁末年初，国产激光雷达大厂禾赛科技传出裁员消息，相关人士称，裁员比例15%，赔偿月薪的N，1，这已经是禾赛科技2024年下半年第二轮裁员了，11月初有过一轮小幅度精简，但临近年关的这一波，规模远超上次，一位接近禾赛科技的知情人士向，IT时报，记者...。

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据巴媒hojeemdia报道，上海海港绯闻外援维塔尔即将前往中国接受体检，体检通过后，他将正式与上海海港签约，该媒体透露，球员本周三在社交媒体上晒照，显示自己已经飞往中国，他将在那里接受体检，体检通过后与上海海港签下一份为期三年的合约，按照此前两队的谈判，克鲁塞罗将获得近200万雷亚尔，约合235万人民币，的经济补偿，并且还有15%的...。

员工诉求得到回应解散危机暂时解除11月底，极越汽车突然宣布解散，引发轩然大波，5000名员工陷入困境，欠供应商款项近20亿，一周后，员工问题得到了部分解决，据搜狐科技证实，极越员工12月工资和赔偿方案已定，将按照N，1的标准提供补偿，社保和公积金交到12月，各方将在政府指导下建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日前支付员工...。

作者，梁昌均编辑，杨锦导语，极越汽车闪崩后，供应商欠款问题悬而未决，他们的诉求尚未得到回应，一、员工问题曙光初现极越汽车员工的问题在百度和吉利发布联合声明后，11月社保问题得以解决，近日，搜狐科技从一位极越员工代表确认，员工12月工资和赔偿方案已定，将按照N，1的标准提供补偿，社保和公积金交到12月，同时，各方将在政府指导下建立监管共...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，而近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放弃的，据称，目前...。

近日，一汽丰田天津工厂一则裁员消息引发热议，据悉，该工厂一位工作17年的老员工爆料称，自己喜提离职赔偿，从网上流传的劳动协议解除书显示，该员工从2008年3月入职到2024年12月离职，17年的工作时间获得了17.6万元的离职赔偿，与之前一汽丰田北京销售总部员工不愿意搬迁北京而获得N，7的恶意补偿方案相比，天津工厂人的智慧，对此，你有...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我得到最...。

北京时间1月5日，2024，2025赛季CBA常规赛第26轮迎来焦点比赛，常规赛排名第3的山西队主场迎战排名第2的新疆队，两队战绩同为19胜6负，本场比赛，赵睿和齐麟缺阵，新疆队更是只报名10名球员，在球队人员极度短缺的情况下，新疆队两名后场小将扛起后场攻防，西尔扎提全场12投6中，三分球...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放弃的，据称，目前...。

作者，CNMO科技消息时间，2023年3月10日去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一...。

近日，一汽丰田再次陷入舆论漩涡，继一汽丰田北京销售总部搬迁天津绯闻后，一汽丰田天津工厂裁员风波浮出水面，据一名在一汽丰田天津工厂工作17年的老员工爆料，自己已获得离职赔偿，网传劳动协议解除书显示，该员工从2008年3月入职到2024年12月离职，17年工作时间获得了17.6万元的离职赔偿，与一汽丰田此前对北京员工提出的N，7恶意补偿方...。

时间，2023年来源，CNMO科技消息去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，而近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，而近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，该员工表示，这些留任员工的主要职责...。

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事件背景去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，组建2.0团队近日，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除员工转签到另一家公司，薪资待遇需重新谈判，可能面临下调，具体岗位需求涵盖用户服务、前端开发、...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，而近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会...。

继一汽丰田北京销售总部搬迁天津的传闻后，年末将至的一汽丰田天津工厂再次成为舆论焦点，近日，一位在一汽丰田天津工厂工作了17年的老员工爆料自己获得了离职赔偿，从网上流传的劳动协议解除书来看，该员工从2008年3月入职到2024年12月离职，17年工作时间获得17.6万元的离职赔偿，相比此前丰田北京员工N，7的恶意补偿方案，一汽丰田天津工...。

继一汽丰田北京销售总部搬迁至天津的绯闻后，12月30日，一汽丰田天津工厂又接连出事了，近日，有一位在一汽丰田天津工厂工作17年的老员工爆料自己喜提离职赔偿，从网传的劳动协议解除书可以看到，该员工从2008年3月入职到2024年12月离职，17年工作时间获得了17.6万元的离职赔偿，相比刚刚不愿意搬迁北京员工的N，7的恶意补偿方案，一汽...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放弃的，据称，目前...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们这么支持，我不会放...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，2.0团队组建进行时近日，一张聊天记录在网络上流传，显示极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参与会议，夏一平还在会上表示，，新年快乐，有你们这...。

去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，CEO组建2.0团队近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有你们...。

背景，去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，2.0团队组建，近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平发声称，新年快乐，有你们这么...。

CNMO科技消息，去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发了社会广泛关注，尤其是员工去留及补偿问题，尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散，而近日，CNMO注意到，网络流传的一张聊天记录显示，极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队，除法务部门外，售后、财务、人事等部门均有代表参会，夏一平还发声称，新年快乐，有...。