当地时间12月2日，美国特拉华州地方法院法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克决定坚持其今年1月的裁定，认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时过于受马斯克的影响，再次驳回了此薪酬计划，该股票期权方案最初估值为26亿美元，到今年1月法官取消时已升至560亿美元，约合人民币4081亿元，麦考密克周一在意见中写道，即使有股东投票可以产生...。

快科技12月3日消息，据报道，当地时间12月2日，美国特拉华州地方法院法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克决定坚持其今年1月的裁定，认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时过于受马斯克的影响，再次驳回了此薪酬计划，该股票期权方案最初估值为26亿美元，到今年1月法官取消时已升至560亿美元，约合人民币4081亿元，麦考密克周一在意见...。

据快科技12月3日消息，当地时间12月2日，美国特拉华州地方法院法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克决定坚持其今年1月的裁定，认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时过于受马斯克的影响，再次驳回了此薪酬计划，该股票期权方案最初估值为26亿美元，到今年1月法官取消时已升至560亿美元，约合人民币4081亿元，麦考密克周一在意见中写道...。

作者，祝颖丽题图来自，AI生成周二晚上，字节跳动通过全员邮件公布了对年终奖绩效方案的一些调整，包括把激励月数上限提升；10股以内期权的激励改为现金一次性发放，低于30股期权的激励当月就能归属完毕，可以再回顾一下年初字节跳动公布的年终奖绩效方案——主要调整是将员工年终奖超过3个月的部分折算为期权，同时按比例增发10%，总包不变，原本18...。

作者，祝颖丽题图来自，AI生成周二晚上，字节通过全员邮件公布了对年终奖绩效方案的一些调整，包括把激励月数上限提升；10股以内期权的激励改为现金一次性发放，低于30股期权的激励当月就能归属完毕，可以再回顾一下年初字节公布的年终奖绩效方案——主要调整是将员工年终奖超过3个月的部分折算为期权，同时按比例增发10%，总包不变，原本18薪的产品...。

作者，祝颖丽前言周二晚上，字节跳动通过全员邮件公布了对年终奖绩效方案的一些调整，包括，把激励月数上限提升10股以内期权的激励改为现金一次性发放低于30股期权的激励当月就能归属完毕可以再回顾一下年初字节跳动公布的年终奖绩效方案——主要调整是将员工年终奖超过3个月的部分折算为期权，同时按比例增发10%，总包不变，原本18薪的产品团队都改为...。

字节跳动调整年终奖方案，期权与现金并重作者，祝颖丽标题图片，AI生成前言周二晚上，字节跳动通过全员邮件公布了对年终奖绩效方案的一些调整，包括提升激励月数上限，10股以内期权的激励改为现金一次性发放，低于30股期权的激励当月就能归属完毕，年初年终奖绩效方案调整可以再回顾一下年初字节跳动公布的年终奖绩效方案——主要调整是将员工年终奖超过3...。