外卖行业近几年蓬勃发展，也引发了不少争议，其中之一就是算法对骑手的控制，但最近的研究表明，这种，控制，的说法并不完全准确，算法和骑手之间存在着一种更为复杂的互动关系，算法的局限性算法是用来解决问题的程序，但它们并不是万能的，外卖配送算法面临着一些难以解决的问题，例如，最后100米的配送问题，算法无法完全准确地计算骑手从取餐点到送餐点最...。

外卖行业的快速发展，离不开算法的助力，但是，随着算法的广泛应用，也引发了一些问题，如过度追求效率导致骑手权益受损等，近来，网信办、工信部等四部门联合印发通知，要求防范盲目追求利益侵害新就业形态劳动者权益，严防一味压缩配送时间导致配送超时率、交通违章率、事故发生率上升，算法的局限性北京大学社会学系副教授陈龙的研究打破了外卖骑手属于外卖骑...。

随着外卖行业的迅速发展，外卖骑手与人工智能，AI，算法之间的互动关系引发了广泛关注，近日，网信办、工信部等四部门联合印发的关于开展清朗·网络平台算法典型问题治理专项行动的通知中，明确提出要防范盲目追求利益侵害新就业形态劳动者权益，严防一味压缩配送时间导致配送超时率、交通违章率、事故发生率上升等问题，外卖骑手与算法的互动关系业界和学界近...。

算法为人，外卖骑手与算法的互动关系导言外卖行业近年蓬勃发展，外卖骑手成为城市生活不可缺少的一部分，外卖骑手与平台算法的互动关系也引发了广泛关注，本文将结合近期研究和政策措施，探讨外卖骑手和算法之间的关系，并提出对算法治理的建议，算法治理专项行动近日，网信办等四部门印发了，关于开展清朗·网络平台算法典型问题治理专项行动的通知，，指出要防...。

前言如今，竞业限制协议，以下简称竞业协议，已成为许多大厂劳动合同的附件，对劳动者的择业自由造成了很大的限制，本文将探讨竞业协议的滥用现象，以及对劳动者的影响，竞业限制协议的滥用竞业协议的本意是为了防止企业高管在离职后利用掌握的核心机密损害原公司利益，近年来，竞业协议的滥用现象日益严重，扩大竞业限制范围，一些公司将看似不相关的行业和全国...。