最新 轰鸣第37期 极越闪崩创业2.0史无前例 媒体车主前员工呼吁妥善解决 (轰鸣怎么读音是什么)
事件回顾2024年12月11日,极越汽车CEO夏一平宣布公司进入创业2.0阶段,实际上意味着公司的解散,随后,员工维权行动迅速展开,要求解决欠薪和赔偿问题,在政府和相关部门的协调下,极越汽车最终在12月19日确定了N,1的员工赔偿方案,即按照员工在公司服务的年限加上一个月工资的标准进行经济补偿,同时,由于公司账户资金问题,百度和吉利在...。
事件回顾2024年12月11日,极越汽车CEO夏一平宣布公司进入创业2.0阶段,实际上意味着公司的解散,随后,员工维权行动迅速展开,要求解决欠薪和赔偿问题,在政府和相关部门的协调下,极越汽车最终在12月19日确定了N,1的员工赔偿方案,即按照员工在公司服务的年限加上一个月工资的标准进行经济补偿,同时,由于公司账户资金问题,百度和吉利在...。
事件经过2024年12月11日,极越汽车CEO夏一平宣布公司进入创业2.0阶段,实际上意味着公司的解散,随后,员工维权行动迅速展开,要求解决欠薪和赔偿问题,在政府和相关部门的协调下,极越汽车最终在12月19日确定了N,1的员工赔偿方案,即按照员工在公司服务的年限加上一个月工资的标准进行经济补偿,解决措施1.员工赔偿,确定了N,1的员工...。
事件始末2024年12月11日,极越汽车CEO夏一平宣布公司进入,创业2.0阶段,,这意味着公司的解散,员工随即展开维权行动,要求解决欠薪和赔偿问题,在政府和相关部门的协调下,极越汽车于12月19日确定了N,1的员工赔偿方案,即按照员工在公司服务的年限加上一个月工资的标准进行经济补偿,百度和吉利在政府监管下成立了共管账户,以确保员工能...。