人力资源管理系统

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人力资源管理系统介绍：

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人力资源管理系统的SEO综合查询

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                  人 力 资 源 管 理 系 统 | 汇 众 H R _ 佛 山 高 效 人 事 管 理 系 统 汇 众 思 创 首 页 H o m e 功 能 介 绍 N a v 解 决 方 案 N a v 资 讯 动 态 N a v 联 系 我 们 N a v 申 请 试 用 N a v 0 7 5 7 8 6 7 0 0 3 7 0 信 息 提 升 效 率 ， 数 据 洞 见 未 来 汇 众 H R 系 统 是 佛 山 市 汇 众 思 创 软 件 有 限 公 司 旗 下 的 一 款 专 业 数 据 化 人 力 资 源 产 品 ， 从 汇 众 H R 诞 生 起 ， 我 们 便 希 望 它 能 助 力 企 业 准 确 决 策 、 提 升 H R 工 作 效 率 、 方 便 员 工 参 与 管 理 ， 驱 动 组 织 达 到 效 率 与 自 由 兼 顾 ， 个 性 与 原 则 共 存 ， 以 高 度 适 应 未 来 组 织 的 要 求 。 
 限 时 优 惠 活 动 ： 即 日 起 ， 新 签 客 户 享 受 系 统 上 线 后 ， 再 收 取 费 用 的 产 品 体 验 服 务 。 
 申 请 免 费 试 用 汇 众 思 创 入 选 广 东 省 2 0 2 0 年 第 三 批 入 库 科 技 型 中 小 企 业     编 号 ： 2 0 2 0 4 4 0 6 0 5 0 0 0 1 3 0 5 6 您 是 不 是 经 常 遇 到 以 下 问 题 ？ — — 人 力 资 源 管 理 痛 点 一 款 易 用 高 效 的 系 统 不 清 楚 人 力 成 本 回 报 率 员 工 绩 效 缺 乏 可 视 化 人 力 规 划 缺 乏 数 据 支 撑 核 心 人 才 容 易 流 失 考 勤 统 计 不 及 时 审 批 流 程 效 率 低 薪 酬 核 算 费 事 费 力 聚 焦 解 决 以 上 痛 点 不 只 面 向 H R 企 业 管 理 者 也 适 用 我 们 能 为 您 做 什 么 — — 功 能 覆 盖 人 力 全 模 块 ， 开 启 高 效 规 范 新 管 理 组 织 人 事 薪 酬 福 利 报 表 分 析 流 程 审 批 考 勤 管 理 核 心 人 才 管 理 个 人 工 作 台 智 能 工 作 助 手 组 织 人 事 无 论 你 是 大 集 团 公 司 ， 还 是 小 企 业 创 业 团 队 ， 是 老 板 、 经 理 或 H R ， 全 力 支 持 你 的 工 作 。 
 人 力 资 源 管 理 一 站 式 线 上 操 作 ， 提 升 工 作 与 组 织 效 能 。 
 1 . 随 时 了 解 团 队 人 员 状 态 ： 入 转 调 离 轻 松 处 理 ， 便 捷 的 录 入 、 导 出 和 管 理 ， 员 工 成 长 轨 迹 全 记 录 ； 2 . 从 此 告 别 繁 琐 的 事 务 性 工 作 ： 自 动 生 成 代 办 事 项 ， 轻 松 实 现 人 事 管 理 ， 轻 松 告 别 E x c e l 表 格 ； 3 . 智 能 语 音 工 作 助 手 ： 通 过 语 音 识 别 功 能 ， 实 现 权 限 用 户 的 A I 智 能 查 询 ， 用 户 可 以 随 时 随 地 的 查 询 系 统 信 息 以 及 报 表 数 据 。 
 薪 酬 核 算 1 . 导 航 式 薪 酬 核 算 ， 清 晰 明 了 ， 数 据 自 动 同 步 ， 自 动 关 联 ， 确 保 数 据 引 用 前 后 一 致 2 . 支 持 企 业 多 套 薪 酬 体 系 ， 完 美 适 配 你 的 薪 酬 模 型 ； 3 . 工 资 报 表 自 动 生 成 ， 汇 总 导 出 轻 松 进 行 薪 酬 分 析 ； 4 . 外 部 数 据 可 直 接 引 入 并 参 与 薪 资 计 算 ； 5 . 支 持 各 类 复 杂 薪 酬 业 务 场 景 ， 核 算 流 程 管 控 确 保 权 限 ， 快 速 计 算 完 成 ； 6 . 经 理 了 解 团 队 薪 酬 分 布 及 调 薪 历 史 ， 快 速 调 整 团 队 人 员 薪 酬 。 
 报 表 分 析 汇 众 H R 支 持 各 种 人 力 报 表 分 析 ， 呈 现 各 类 数 据 分 析 与 报 告 ， 洞 察 与 决 策 支 持 有 理 有 据 。 
 1 . 人 财 物 事 透 明 、 可 视 化 ： 入 离 职 、 学 历 、 年 龄 等 多 维 度 对 比 ， 随 时 随 地 ， 准 确 了 解 团 队 人 效 ； 2 . 自 定 义 报 表 ， 支 持 多 维 度 数 据 统 计 分 析 与 钻 取 ； 3 . 数 十 种 图 形 化 数 据 展 示 ， 支 持 面 向 不 同 决 策 者 的 多 维 度 主 题 分 析 ； 4 . 人 力 运 营 分 析 ， 支 持 与 外 部 （ 经 营 业 绩 ） 数 据 综 合 分 析 ； 5 . 基 于 业 务 成 功 实 践 ， 系 统 预 置 多 张 通 用 主 题 报 表 。 
 事 务 单 据 快 速 审 批 O A 审 批 ： 移 动 审 批 ， 电 子 上 传 ， 高 效 实 现 跨 部 门 协 作 ， 组 织 运 转 更 有 序 ； 汇 众 H R 管 理 系 统 直 观 显 示 人 事 业 务 表 单 审 批 环 节 ， 包 括 当 前 审 批 人 ， 审 批 意 见 ， 审 批 内 容 等 。 
 考 勤 管 理 1 . 支 持 多 种 打 卡 方 式 ， 定 制 你 的 考 勤 模 式 ； 2 . 灵 活 多 样 的 班 次 设 置 ， 考 勤 管 理 更 清 晰 ； 3 . 移 动 端 / 考 勤 机 / 外 勤 ， 满 足 不 同 类 型 岗 位 需 求 ； 4 . 自 定 义 假 期 规 则 ， 自 动 计 算 各 类 假 期 额 度 。 
 核 心 人 才 管 理 核 心 人 才 是 一 家 企 业 的 重 要 资 源 ， 有 效 提 升 人 力 资 本 与 提 高 企 业 核 心 竞 争 力 息 息 相 关 。 
 汇 众 H R 管 理 系 统 专 门 针 对 核 心 员 工 ， 制 定 了 一 套 标 准 核 心 人 才 评 估 方 案 。 
 企 业 管 理 者 可 以 通 过 这 套 标 准 ， 来 制 定 企 业 内 部 核 心 人 才 特 有 的 标 准 ， 且 由 系 统 生 成 核 心 人 才 分 析 报 告 ， 向 管 理 者 提 供 员 工 岗 位 合 理 分 配 的 建 议 。 
 个 人 工 作 台 企 业 员 工 可 通 过 汇 众 H R 管 理 系 统 做 到 ： 自 行 修 改 个 人 档 案 、 随 时 查 看 每 日 出 勤 情 况 、 随 时 知 道 自 己 的 假 期 额 度 、 随 时 查 看 过 往 的 工 资 情 况 ， 满 足 员 工 知 情 权 ， 从 而 提 升 员 工 满 意 度 。 
 智 能 工 作 助 手 通 过 汇 众 H R 管 理 系 统 的 A I 语 音 识 别 功 能 ， 用 户 可 以 随 时 随 地 的 查 看 系 统 信 息 以 及 报 表 数 据 等 ， 关 注 “ 汇 众 思 创 ” 微 信 公 众 号 ， 通 过 语 音 识 别 功 能 ， 实 现 权 限 用 户 的 A I 智 能 查 询 ！ 产 品 核 心 功 能 P R O D U C T S C O R E F U N C T T I O N — — 人 力 布 局 企 业 核 心 人 才 管 理 企 业 人 力 结 构 分 析 人 力 盈 收 占 比 分 析 价 值 赋 能 一 站 式 绩 效 管 理 分 析 企 业 内 外 账 智 能 处 理 向 导 式 薪 酬 核 算 体 验 工 作 流 程 半 定 制 化 配 置 员 工 满 意 度 员 工 个 性 化 工 作 台 事 务 单 据 快 速 审 批 智 能 语 音 工 作 助 手 组 织 人 事 管 理 团 队 成 员 动 态 管 理 员 工 全 生 命 周 期 管 理 精 细 合 规 的 合 同 管 理 快 捷 直 观 的 组 织 架 构 管 理 报 表 分 析 员 工 异 动 分 析 考 勤 异 常 报 表 薪 酬 差 异 对 比 分 析 部 门 人 力 编 制 分 析 内 置 多 种 通 用 报 表 特 色 功 能 智 能 预 警 提 醒 语 音 A I 功 能 支 持 复 杂 排 班 考 勤 支 持 标 准 产 品 + 定 制 开 发 前 期 对 产 品 功 能 定 义 及 目 标 用 户 群 调 研 ， 上 线 后 进 行 用 户 可 用 性 测 试 。 
 8 5 % 提 升 工 作 效 率 合 作 的 客 户 中 ， 使 用 产 品 后 ， 均 大 幅 度 提 升 企 业 人 力 管 理 效 率 。 
 通 过 人 力 盈 收 占 比 、 人 力 成 本 分 析 等 报 表 降 低 人 力 成 本 支 出 。 
 7 5 % 降 低 风 险 率 4 5 % 降 低 人 力 成 本 企 业 不 同 角 色 解 决 方 案 D I F F E R E N T R O L E S S O L U T I O N — — 企 业 高 层 管 理 者 企 业 H R 部 门 直 线 经 理 企 业 普 通 员 工 在 线 客 服   客 服 一   工 作 时 间 周 一 至 周 五 ： 9 : 0 0 1 7 : 3 0 客 服 服 务 热 线 ： 0 7 5 7 8 6 7 0 0 3 7 0     周 一 至 周 五 （ 9 : 0 0 1 7 : 3 0 ） 陈 先 生 ： 1 3 5 1 6 5 7 9 9 9 1   公 司 地 址 ： 佛 山 市 南 海 区 桂 城 金 科 路 6 号 中 控 大 厦 8 楼 8 0 7 邮 政 编 码 ： 5 2 8 0 0 0 客 服 邮 箱 ： 8 9 1 7 5 7 8 1 @ q q . c o m © 2 0 2 4 汇 众 思 创 版 权 所 有 技 术 支 持 ： 骏 钛 云 科 技 | 手 机 版 | 管 理 登 录 | 粤 I C P 备 2 0 2 2 1 5 6 1 2 8 号 | 本 站 支 持

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