五大工具培训

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 研 发 部 高 级 工 程 师 ： 金 先 生 在 D F M E A 培 训 中 ， 老 师 通 过 完 整 的 案 例 ， 把 Q F D 、 F T A 、 可 靠 性 、 设 计 框 图 、 结 构 功 能 矩 阵 、 D F M E A 、 设 计 验 证 、 P F M E A 等 全 部 串 起 来 了 ， 让 我 彻 底 理 清 了 设 计 工 作 完 整 的 工 作 流 程 ， 对 我 设 计 技 能 的 提 升 很 有 帮 助 。 
 质 量 部 ： 刘 经 理 以 前 一 直 没 有 搞 清 楚 D F M E A 和 P F M E A 的 联 系 和 区 别 ， 这 次 听 了 享 训 老 师 的 五 大 工 具 培 训 课 ， 彻 底 把 它 们 搞 清 楚 了 ， 掌 握 了 实 际 开 展 D F M E A 和 P F M E A 的 流 程 、 具 体 方 法 以 及 F M E A 工 作 中 的 常 见 错 误 ， 对 F M E A 的 价 值 有 了 更 进 一 层 的 了 解 。 
 五 大 工 具 培 训 评 价 > > 蒂 森 克 虏 伯 激 光 拼 焊 板 ( 武 汉 ) 有 限 公 司 张 先 生 享 训 老 师 的 S P C 培 训 和 A P Q P 培 训 ， 用 的 都 是 我 们 的 日 常 用 语 ， 听 起 来 特 别 好 懂 ， 而 且 很 会 调 动 学 员 互 动 。 
 课 堂 上 ， 老 师 以 我 们 的 产 品 为 案 例 ， 组 织 大 家 逐 个 分 析 、 互 动 和 点 评 ， 为 我 们 A P Q P 和 S P C 的 具 体 实 施 打 下 了 很 好 的 基 础 。 
 东 风 伟 世 通 （ 十 堰 ） 汽 车 饰 件 系 统 有 限 公 司 王 先 生 结 合 这 5 天 的 五 大 工 具 培 训 ， 课 堂 上 ， 老 师 以 我 们 的 产 品 为 案 例 ， 引 导 大 家 进 行 失 效 模 式 分 析 、 计 算 控 制 限 、 过 程 能 力 ， 开 展 测 量 系 统 分 析 研 究 等 ， 理 顺 了 F M E A 、 S P C 和 M S A 的 关 系 。 
 这 次 F M E A 、 S P C 培 训 和 M S A 培 训 很 实 用 ， 对 我 们 帮 助 很 大 。 
 博 世 力 士 乐 ( 常 州 ) 有 限 公 司 陈 先 生 这 次 A P Q P 培 训 和 F M E A 培 训 ， 我 们 组 织 了 3 8 人 参 加 ， 4 天 下 来 ， 出 勤 率 非 常 好 ， 3 6 人 全 程 培 训 完 ， 这 在 以 前 是 从 来 没 有 过 的 。 
 通 过 学 员 的 评 估 ， 非 常 满 意 率 7 7 . 8 % ， 满 意 率 1 0 0 % ， 没 有 一 般 ， 没 有 不 满 意 。 
 0 2 1 3 9 2 8 1 6 9 6 x i a n g x u n @ v i p . 1 6 3 . c o m 1 3 7 7 4 3 6 9 3 7 1 ( 值 班 、 微 信 同 号 ) I A T F 1 6 9 4 9 五 大 工 具 培 训 I A T F 1 6 9 4 9 内 审 员 培 训 8 D 培 训 I A T F 1 6 9 4 9 培 训 F M E A 培 训 S P C 培 训 V D A 6 . 3 培 训 Q C 七 大 手 法 培 训 Q F D 培 训 D O E 培 训 班 组 长 培 训 A P Q P 培 训 M S A 培 训 五 大 工 具 培 训 友 链 站 长 Q Q ： 2 6 6 0 5 1 3 9 5 0 申 请 五 大 工 具 培 训 友 链 > > A P Q P 培 训 I A T F 1 6 9 4 9 培 训 V D A 6 . 3 培 训 F M E A 培 训 班 组 长 培 训 I S O 2 7 0 0 1 总 机 ： 0 2 1 3 9 2 8 1 6 9 6 值 班 手 机 ： 1 3 7 7 4 3 6 9 3 7 1 传 真 ： 4 0 0 8 8 9 2 1 6 3 2 1 4 5 9 0 邮 箱 ： x i a n g x u n @ v i p . 1 6 3 . c o m 五 大 工 具 培 训 Q Q ： 2 0 3 3 3 8 7 8 5 6 。 
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