近日,一汽丰田天津工厂的一位老员工爆料,自己喜提离职赔偿。从网传的劳动协议解除书中可以看到,该员工从2008年3月入职,至2024年12月离职,17年工作时间获得17.6万元的离职赔偿。
相比于之前北京工厂员工N+7的恶意补偿方案,天津工厂的赔偿额度可以说是合资企业中的底线操作。不过,从不少留言中得知,天津一汽丰田的买断政策从11月份就已经开始,目前仍在进行中。
一位天津一汽丰田工厂员工透露,自愿报名离职的员工,符合条件可以拿到N的赔偿。而对于不愿意走的员工,合资工厂隐形裁员的办法有很多。迫于现实,许多员工都选择默默排队辞职,以降低自己的损失。
与其他车企的裁员赔偿相比,一汽丰田天津工厂的赔偿额度只能算是中规中矩。考虑当下失业后求职的压力,作为车企的员工,你是否会选择继续留下来,还是果断拿钱走人?欢迎在评论区说出你的见解。
其他车企的裁员赔偿方案
- 广汽本田:N+2+1.8
- 东风本田:N+2+1
- 捷豹路虎:N+3
- 上汽通用武汉工厂:N+1
- 大众中国区裁员:N+6
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