事件经过
2024年12月11日，极越汽车CEO夏一平宣布公司进入
创业2.0阶段，实际上意味着公司的解散。随后，
员工维权行动迅速展开，要求解决欠薪和赔偿问题。在政府和相关部门的协调下，极越汽车最终在12月19日确定了N+1的员工赔偿方案，即按照员工在公司服务的年限加上一个月工资的标准进行经济补偿。
1. 员工赔偿：确定了N+1的员工赔偿方案，确保员工能够拿到补偿金。
2. 欠款问题：
供应商欠款问题尚未得到明确解决方案。
3. 车主权益保障：百度和吉利
承诺将解决极越车主的智驾和地图导航问题，并继续保障
车辆正常也有观点认为，极越汽车的失败反映了造车新势力面临的困境和挑战。
目前，极越汽车的供应商欠款问题和车主权益保障问题还在进一步协商解决中。舆论对极越汽车事件的关注和讨论仍在继续。
总结
极越汽车闪崩事件是一起典型的企业
运营失败
案例。事件暴露了极越汽车从一开始就存在的问题，也给造车新势力敲响了警钟。企业在发展过程中，必须遵循基本规则，注重产
品质量和用户服务，才能获得长久发展。
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