极越汽车2.0团队组建
传闻四起，员工去留问题再受关注
前言
去年 12 月，极越汽车遭遇
突发危机，引发舆论关注。时至今日，事件余波未平，员工去留及补偿问题依然备受关注。近日，网络流传出一则聊天记录，显示极越汽车 CEO 夏一平已着手组建 2.0 团队，引发
业内人士热议。
聊天记录曝光：2.0 团队组建在即
根据网络流传的聊天记录，极越汽车 CEO 夏一平已召集售后、
财务、
人事等多个部门代表，着手组建 2.0 团队。夏一平表示，有
500 多名员工登记愿意返聘，初期名额将更多地分配给售后部门。目前已有资金准备到位，工作小组也将很快开始签订合约。
公司回应：保留最小规模维护团队
对此，极越汽车方面发布通知称，公司将保留一个最小规模的维护团队，约数十人，并要求留任员工转签到另一家公司，
薪资待遇需重新谈判，可能面临下调。留任员工的主要职责将是确保极越车主车辆得到最低限度的维护，涉及用户服务、前端开发、App及官网小程序维护等多个领域。
员工疑虑：尚未收到正式通知
一位极越员工透露，上述信息已流传数日，但他个人尚未收到任何正式通知。他表示，极越汽车保有量及日活用户相对较低，留任员工的工作职责很可能会集中在基础维护方面。
2.0 团队后续进展：资金问题待解
聊天记录显示，2.0 团队组建过程中，如何避免资金冻结、是否使用
监管账户等问题也在讨论之中。据了解，极越汽车此前曾出现资金问题，引发员工欠薪风波。目前，2.0 团队的组建能否顺利进行，资金问题能否得到妥善解决，仍需进一步观察。
结语：极越汽车重振之路漫漫
极越汽车 2.0 团队的组建为公司重振提供了新的契机，但员工去留问题、资金问题等挑战仍然存在。2.0 团队能否
成功运作，极越汽车能否走出困境，还有待时间和各方努力的检验。
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