2024年，吉利控股迎来了创业38周年。在行业巨变的时代背景下，吉利发布了《台州宣言》，标志着迈入战略转型新阶段。与此同时，《吉利文化纲要》焕新发布，为吉利未来的发展注入新的活力与元气。
一、吉利文化纲要摘要
这份文化纲要一方面是对吉利38年发展历程的经验提炼出吉利人致胜的法宝，沉淀出独特的方法论；另一方面，也是吉利紧跟时代步伐，应对外部变化的调整举措。新的文化纲要确保吉利文化既能适应当前的组织需求，又能支撑未来的致力于以创新的绿色智能科技，提供可油可电可醇的卓越产品与灵活能源服务，推进安全放心、普惠平权的智能出行与运输解决方案，引领绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体的通行生态，一切为了用户，共创未来，逐梦前行。
3. 核心价值观：用户至上、战略引领、元动力保障
用户至上
用户是企业生存的根本，失去了用户，企业就失去了生命力。企业的一切努力都是为了争取用户的支持和信任。用户就是企业的上帝，用户就是企业的生命线。将用户至上融入每一个吉利人的灵魂，成为每一个吉利人的思想自觉，行动自觉，才能把企业组织行为转化为用户至上的能力，建立用户信任。
战略引领
企业战略就是企业的商业计划。管理层必须实事求是，因地制宜，时刻保持危机感，与市场变化相协调，尽最大可能地研究、寻找和制定最佳商业计划。我们必须重视战略管理，确保企业走在正确的发展轨道上。吉利的每一位员工，必须知道自己在干什么，在执行什么样的商业计划，必须知道公司正在发生什么，正在推进什么样的战略方向。公司战略关系到每一位员工的切身利益，只有正确的战略才能引领企业长期可持续发展。
元动力保障
元动力的元是元气的元，是企业竞争力的核心保障元素。全体员工的心凝聚在一起形成企业的元气，自带元气的企业是有活力的生命体，元气越旺盛，企业的生命力就越顽强。凝聚员工的心，理顺员工的气，发挥员工的积极性、主动性、创造力是企业元动力保障的关键内容。只有元气旺盛，企业才能积极向上健康发展，才能对用户负责，才有能力兑现用户至上的核心价值观承诺。
用户至上、战略引领、元动力保障是构成吉利核心价值观体系的三要素。用户至上需要正确的战略指引，只有正确的战略指引才能保证企业对用户至上承诺的兑现；员工是执行落实战略计划的核心力量，是企业战略商业化落地的具体操作者、执行人。因此，元动力保障是落实企业战略的关键要素，是兑现用户至上承诺不可或缺的重要能力组成部分。
二、结语
随着《台州宣言》和《吉利文化纲要》的发布，吉利控股正式迈入战略转型新阶段。新的文化纲要将指引吉利未来发展，确保吉利在行业巨变中继续保持领先地位，引领绿色智能通行生态，让世界充满吉利。
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