导语:去年发生的极越汽车危机引发社会广泛关注,近期,有消息称极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队,公司将保留一支最小规模的维护团队,其他留任员工将转签到另一家公司。
极越汽车危机回顾
去年12月,极越汽车遭遇突发危机,引发了社会广泛关注,尤其员工去留及补偿问题引起热议。
尽管后续这些问题得到了一定程度的解决,但事件的影响仍未完全消散。
夏数日,但他个人尚未收到任何正式通知。
但公司方面则发布通知称,将保留一个最小规模的维护团队,约几十人,并要求留任员工转签到另一家公司,薪资待遇需重新谈判,可能面临下调。
但公司方面则发布通知称,将保留一个最小规模的维护团队,约几十人,并要求留任员工转签到另一家公司,薪资待遇需重新谈判,可能面临下调。
具体岗位需求涵盖用户服务、前端开发、App及官网小程序维护、内容展示、智舱应用支持、用户账户管理、充电桩维护等多个领域,同时商业产品、车联网、基础技术等部门亦有招聘需求。
该员工表示,这些留任员工的主要职责将是确保极越车主车辆得到最低限度的维护,鉴于极越汽车保有量及日活用户相对较低。
总结
极越汽车危机后,CEO夏一平着手组建2.0团队,目前已有约500人登记愿意返聘。据悉,公司将保留一个最小规模的维护团队,约几十人,并要求留任员工转签到另一家公司。极越汽车重组再起航的道路仍面临挑战,后续进展值得关注。
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