2022年12月3日，据外媒 Macrumors 报道，加州苹果公司数字广告部门员工阿马尔·巴克塔日前对苹果公司提起了一项诉讼，被指控涉嫌非法监控员工的个人设备及 iCloud 账户，并实施了严格的保密政策，严禁员工讨论薪酬及工作条件。
阿马尔·巴克塔向美国加利福尼亚州法院提交的诉状指控，苹果公司强制要求员工在其个人工作设备上安装特定软件，从而可以访问员工的电子邮件、照片库、健康数据、智能家居信息及其他敏感个人信息。他还声称因在播客中谈论自己的工作而遭到禁止，并被要求从领英个人资料中删除与工作条件相关的所有信息。
诉讼还指控苹果公司推行了一项严格的保密政策，明确禁止员工讨论工作条件，包括与媒体交流以及进行受法律保护的举报行为，这一政策对员工言论自由构成了显著限制。
苹果回应
针对这些指控，苹果公司回应时表示，坚决否认所有关于非法监控的指控。苹果方面表示，员工所提及的政策仅适用于由苹果管理或拥有的设备，并强调任何企业都不会允许未经授权的设备接入其存储敏感信息的网络。
诉讼结果预测
该诉讼根据《加州私人检察长法》提起。如果苹果败诉，可能需要向巴克塔和所有受影响的员工支付罚款。Macrumors 认为，根据目前已知的细节，巴克塔胜诉的可能性很低。
媒体观察
Macrumors 指出，苹果公司长期以来一直对员工言论自由实施严格控制。2015 年，苹果公司在发现几位员工在苹果公司内部社交媒体平台上批评公司政策后，将他们开除。2021 年，苹果公司又因一名员工参加工会活动而被国家劳动关系委员会提起不公平劳动行为指控。
如果巴克塔诉讼成功，这将是苹果公司在员工言论自由方面的一次重大转变。鉴于苹果公司的历史记录和诉讼中提出的证据，巴克塔获胜的可能性似乎仍然较低。
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