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当地时间12月2日，据多家外媒消息，英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）执掌公司不到四年就被迫离职，将控制权移交给两名副手，这家风雨飘摇的美国芯片制造业巨头正在寻找永久的接任者。
离职原因：扭亏为盈计划失败，变革进展缓慢
据知情人士透露，基辛格于当地时间12月1日离职。他在上周的董事会会议上提出了辞职。在会上，董事们认为基辛格为扭转英特尔局面而制定的耗资巨大、雄心勃勃的计划没有奏效，而且变革的进展也不够快。
据消息人士透露，董事会告诉基辛格，他可以选择退休或被免职，而63岁的他选择了辞职。
基辛格的职业生涯：从工程师到CEO的传奇
基辛格在英特尔工作了40多年，从工程师岗位起步并一路晋升。在出任企业掌门人之时，他几乎成为最完美的CEO人选，但矢志达成的目标最终却以失败收场。
在宣布辞职决定之前，英特尔股价在今年年内已经下跌52%。消息一出，英特尔股价应声上涨3.31%，至每股24.84美元。
扭亏为盈计划失败，导致英特尔陷入困境
2021年7月，基辛格宣布了他的扭亏为盈计划，当时该公司已经因多年来制造业务的失误而陷入困境，然后开始大举投资。该公司开始在俄亥俄州建造一套价值200亿美元的新工厂，并雇用了13.2万名员工，这比英特尔作为芯片行业最大参与者时的员工数量还要多。
但这些支出恰逢疫情后笔记本电脑和个人电脑市场的崩溃，这导致英特尔的毛利率远低于历史正常水平，并压低了其股价，甚至走到了被收购的边缘。这些支出最终迫使基辛格提出一系列裁员以及潜在的资产出售和分拆计划。
专家分析：英特尔需要新的领导来扭转局面
投资咨询公司CarsonGroup的首席市场策略师Ryan Detrick表示：“在他任职期间，该公司股价下跌了60%以上，因此他的离职应该没什么太大的意外。我们需要新的领导来扭转局面，可以肯定地说，他的任何重大战略决策都面临被否决的危险，包括专注于成为合同制造商的举措。”
罗森布拉特证券分析师汉斯·摩西曼（Hans Mosesmann）表示：“归根结底，你需要的是尖端的产品、创新和执行力，而这些在基辛格执掌英特尔期间都是我们未曾见过的。”
临时继任者以及董事会遴选委员会
基辛格将立即退休，并由David Zinsner与Michelle Jonston Holthaus临时接替他担任联席CEO。其中Zinsner为英特尔公司CFO，Holthaus则英特尔客户端计算事业部总经理。同时，Holthaus还将担任新设立的英特尔产品CEO一职，主要管辖英特尔客户端业务以及数据中心、AI、网络及边缘业务。
英特尔独立董事会成员兼董事会主席Frank Yeary将在过渡期间担任临时执行主席。公司董事会也已成立遴选委员会，负责努力寻找基辛格的正式继任者。
基辛格的声明：回顾成就，艰难抉择
基辛格在一份声明中表示，"领导英特尔是我一生的荣幸——这里有着行业内最优秀、最睿智的人们，我很
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