近期，汽车行业裁员的消息频频见诸报端，就连遥遥领先的丰田大佬也不例外。就在不久前，一汽丰田北京销售总部搬迁至天津的绯闻还没结束，年末将至的12月30日，一汽丰田天津工厂又接着闹起来了。
事件回顾
近日，有一位在一汽丰田天津工厂工作17年的老员工爆料自己喜提离职赔偿。从网传的劳动协议解除书可以看到，该员工从2008年3月入职到2024年12月离职，17年工作时间获得了17.6万元的离职赔偿。
相比刚刚不愿意搬迁北京员工的N+7的恶意补偿方案，一汽丰田天津工厂赔偿在合资企业算是底线操作。不过，从不少类似买断员工的留言得知，天津一汽丰田的企业今年从11月份就开始，现在买断政策还在进行中。
一位一汽丰田天津工厂说道，愿意主动报名离职，符合条件可以拿到N的赔偿。至于想耗着不愿意走的，在合资厂经历过裁员都懂，工厂隐形裁员的办法有的是。
业内对比
对标此前车企裁员赔偿，广汽本田的N+2+1.8，东风本田的N+2+1，捷豹路虎的N+3，上汽通用武汉工厂的N+1、大众中国区裁员的N+6，一汽丰田天津工厂被迫离职算是中规中矩，谈不上惊艳。
员工选择
考虑当下失业后求职的压力，作为车企的员工，你会选择继续留下来，还是果断拿钱走人？欢迎大家在评论区里说出你的见解。
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