近日，据汽车自媒体道哥说车报道，求职社交平台脉脉上有认证为上汽大通员工的网友爆料称，上汽大通为了能短时间、低成本、裁掉大量员工，十月份找了几个所谓职工代表，在绝大部分员工不知情的情况下火速走完了投票公示流程，即时实施，把领导看不顺眼的员工每月发最低工资2690元，逼员工离职。
爆料网友上传的图片显示，上汽大通制定了一份《人员交流中心管理办法》，目的是优化公司人力资源配置、激励员工不断提升自身技能等，员工进入人员交流中心后周期原则为6个月。
图片还提到了员工进入交流中心后的工资、奖金、福利等方面。其中，工资问题上，未受聘待岗在一个支付周期内的，发放基本工资、住房补贴（如有）；超过1个支付周期，发放最低工资标准或者基本生活费（按地方规定）；奖金方面，不享受所有浮动奖金激励；福利方面，除补充医疗保险外，不享受其他所有福利待遇。
上汽大通官方网站显示，公司是上海汽车集团股份有限公司全资子公司，成立于2011年4月8日，总部位于上海市杨浦区，注册资本58.2亿元人民币。
上汽大通在自我介绍时称，公司实现员工与企业可持续发展，成为国内市场的引领者、全球市场强有力的竞争者。此次裁员事件引发争议，不少网友质疑上汽大通践行了员工与企业可持续发展的理念。
网友评论
- 网友A：这么大的企业，竟然干这种缺德事，逼良民走投无路。
- 网友B：作为一家大型国企，上汽大通的行为令人失望，根本不把员工当人看。
- 网友C：希望相关部门能够介入调查，还员工一个公道。
后续进展
目前，上汽大通尚未对该事件做出回应。道哥说车表示，将持续关注事件后续进展。
结语
上汽大通裁员事件引发社会广泛关注，也再次敲响了企业责任的警钟。企业在追求利润的同时，也应承担起应有的社会责任，保障员工的合法权益。
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