远离繁杂琐事 少折腾才是真减负 解放身心 (远离琐碎烦恼)

某地一乡镇公务员刘志永贾佳统计，镇政府日均接收文件通知有60多份。有媒体报道，一份文件从中央下发到省、市、县（区），工作任务层层流转，如同击鼓传花。期间，过度留痕、滥用排名、多头填报等形式主义，让基层干部身上的担子愈发沉重。

过度留痕

为了证明自己“认真工作”，一些基层干部热衷于留下各种痕迹。一份文件如果不能及时消化吸收，甚至会层层转批，让下属逐级传阅、逐级签批，形成厚厚的一摞“留痕材料”。这一现象在一些机关单位十分普遍，既浪费了大量的人力、物力和财力，也妨碍了工作效率的提升。

滥用排名

为了激励基层干部的工作积极性，一些上级部门会通过排名的方式进行激励或问责。但这种排名往往脱离实际，流于形式。一些基层干部为了排名靠前，不惜弄虚作假、走捷径，严重损害了工作质量和公平公正。

多头填报

为了满足上级部门的各种统计需要，基层干部不得不重复填报各种报表、数据。这些数据既琐碎又繁杂，耗费了大量的时间和精力，而且容易出现重复、矛盾的情况。这种多头填报不仅加重了基层干部的负担，也影响了统计数据的准确性和实用性。

形式主义的危害显而易见，不仅浪费了宝贵的时间和资源，更滋生了懒惰、浮夸等不良风气，损害了政府的公信力和执行力。因此，必须坚决遏制形式主义，为基层减负增效。

真减负的路径

要真减负，就要从以下几个方面入手：

• 减少文件和会议

上级部门要严格控制文件和会议数量，杜绝不必要的文件和会议。通过电子政务等手段，减少文件传阅和会议次数，提高工作效率。

• 简化审批流程

对基层审批事项进行梳理和优化，能取消的取消，能简化的简化，减少基层干部的审批负担。

• 规范排名激励

在排名激励中，要建立科学合理的指标体系，避免脱离实际的排名。同时，要加强监督和考核，杜绝弄虚作假。

• 减少多头填报

上级部门要整合和规范统计报表，避免重复、矛盾。并通过电子政务等手段，减少基层干部的填报负担。

• 加强监督问责

要加大对形式主义的监督力度，发现问题及时纠正。对顶风作案、造成严重后果的，要严肃追究责任。

只有通过这些措施，才能真正减轻基层干部的负担，让他们把更多的时间和精力放在服务群众、促进发展上。让基层干部轻装上阵，才能为经济社会发展注入源源不断的活力。