背景：
去年12月，极越汽车遭遇突发危机，引发社会广泛关注。据悉，当时极越汽车拖欠员工工资、辞退员工、停产停售，造成了较大的负面影响。尽管后续这些问题得到了一定程度的解决，但事件的影响仍未完全消散。
组建2.0团队：
近日，有消息称极越汽车CEO夏一平已着手组建2.0团队。据悉，该团队将涵盖售后、财务、人事等多个部门，并已有多达500人登记愿意返聘。夏一平还发声称，新年快乐，有你们的支持，我不会放弃的。
相关细节：
员工及公司回应：
一名极越员工透露，这些信息已流传数日，但他个人尚未收到任何正式通知。公司方面则发布通知称，将保留一个最小规模的维护团队，约几十人，并要求留任员工转签到另一家公司，薪资待遇需重新谈判，可能面临下调。
留任员工职责：
据了解，留任员工的主要职责将是确保极越车主车辆得到最低限度的维护，涉及用户服务、前端开发、App及官网小程序维护、内容展示、智舱应用支持、用户账户管理、充电桩维护等多个方面。商业产品、车联网、基础技术等部门也有一定招聘需求。
后续发展：
极越汽车的重组能否成功，还有待时间验证。目前，已有部分员工登记返聘，但仍有员工未收到正式通知。公司方面对于留任员工的薪资待遇及具体岗位需求也尚未明确。同时，外界对于极越汽车未来的发展前景也存在一定的担忧。
结论：
极越汽车遭遇危机后，正在积极寻求重组再起。目前，组建2.0团队的计划正在推进中，已有部分员工登记返聘。后续发展如何，仍需密切关注。
发表评论