促使自愿离职 伊隆·马斯克的美国公务员裁员指南 摒弃法律依仗 迎接挑战 (促使自愿离职的理由)

背景

马斯克和维韦克·拉马斯瓦米是共同领导政府效率部（DOGE）计划的负责人。他们计划作为外部志愿者，与特朗普过渡团队合作，识别并雇佣一支精简的小政府支持者团队。

裁员计划

马斯克和拉马斯瓦米表示，他们的裁员计划旨在确定机构履行法律和宪法职责所需的最少员工人数。他们将鼓励公务员们自愿离职，尤其是那些不愿意一周五天都去办公室上班的人。他们还将推动取消居家办公政策。 他们还表示，他们将与政府机构内部的法律专家合作，并借助先进技术识别超出国会授予机构权限的规则。他们将向特朗普提交一份规则清单，特朗普可以通过行政命令立即暂停这些规则的执行，并启动审查和撤销程序。

如何应对裁员

对于可能被裁的公务员，马斯克和拉马斯瓦米表示，他们应当受到尊重，他们的目标是帮助这些人顺利过渡到私营部门。他们表示，政府可以利用现有法律激励他们提前退休，并自愿支付遣散费，以便他们体面地离职。

批评

这一裁员计划已经受到了批评。批评者表示，这将削弱联邦政府的能力，并对公务员群体造成打击。

马斯克和拉马斯瓦米的回应

对于批评，马斯克和拉马斯瓦米表示，他们将很乐意迎接挑战，欢迎斗争。

法律保护

虽然通常认为民事服务保护法（Civil Service Protection Act）能保护联邦公务员免受不公平解雇，但如果裁员是为了减少整体工作人员的数量，而不是针对某些特定的员工，这种裁员是合法的。

结论

马斯克和拉马斯瓦米的裁员计划是重大且有争议的。其结果仍不得而知。该计划很可能对联邦政府及其雇员产生重大影响。