买断裁员 模式 引发排队离职风波 网传一汽丰田天津工厂开启 (裁员 买断)

近年来，汽车行业持续低迷，车企裁员风波不断。就连遥遥领先的丰田也未能幸免。就在不久前，一汽丰田北京销售总部搬迁至天津的传闻尚未平息，年关将至的12月30日，一汽丰田天津工厂又接连闹出裁员风波。

近日，一位在一汽丰田天津工厂工作17年的老员工爆料自己拿到了离职赔偿。从网传的劳动协议解除书可以看到，该员工从2008年3月入职到2024年12月离职，17年工作时间获得了17.6万元的离职赔偿。

相比于此前一汽丰田北京销售总部不愿意搬迁员工的N+7的恶意补偿方案，一汽丰田天津工厂的赔偿在合资企业中算是底线操作。不过，从不少类似买断员工的留言来看，天津一汽丰田从今年11月就开始进行买断，目前买断政策仍在进行中。

一位一汽丰田天津工厂员工透露，公司希望员工主动报名离职，符合条件的可以拿到N的赔偿。而对于不愿意主动离职的员工，在经历过裁员的合资工厂里，大家都懂，工厂有的是隐形裁员的办法。

迫于现实压力，很多员工都选择默默排队辞职，以便让自己损失降到最小，毕竟都需要养家糊口。对比此前车企裁员赔偿，广汽本田的N+2+1.8，东风本田的N+2+1，捷豹路虎的N+3，上汽通用武汉工厂的N+1、大众中国区裁员的N+6……。一汽丰田天津工厂的赔偿算是中规中矩，谈不上惊艳。

考虑到当下失业后求职的压力，作为车企员工，你会选择继续留下来，还是果断拿钱走人？欢迎在评论区留下你的见解。